【人力资源师证有用吗】含金量有多高？

随着HR行业专业人才的紧缺，该职业的人才已成为企业争夺的对象，特别是经过专业学习的HR人才。进而，企业人力资源管理师证书，也成为人力行业比较火爆的职业证书。

什么是人力资源管理师？

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师分为几级？

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。目前三茅也开设了一级、二级、三级的线上学习课程。

人力资源管理师证的含金量有多高？
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；
它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温

报考人力资源班的条件有哪些？
各个地区的报考条件都有差别，考证君经过好几天的刻苦攻关，终于将各地的人力资源管理师考证流程拿下，具体可以在三茅网查看所在城市的报考攻略。也可以加三茅考证君的微信询问是否符合条件哈。
为什么考这一个证？ 【全日制本科是什么意思】什么是全日制本科？
现代企业越来越重视人才的选、育、留、用，对人才的要求越来越高，从事人力资源的工作一般情况下要求持证上岗，这个已经成为企业招聘的趋势。所以从事相关的行业是需要人力资源管理师证书的。